طريقة استخدام الحاسبة
- اكتب الراتب الأساسي الشهري كما في عقدك أو في منصة مدد.
- اكتب بدل السكن الشهري. التأمينات تحسب الاشتراك على الأساسي مع بدل السكن فقط، فإذا كان السكن يُصرف مقدمًا عن سنة كاملة فاقسمه على 12.
- أضف بدل النقل وباقي البدلات في الخانة الثالثة. هذه البدلات تُضاف إلى صافي راتبك كما هي، لأنها لا تخضع للاشتراك.
- اختر نوع الموظف. السعودي الذي سُجّل في التأمينات قبل 3 يوليو 2024 يبقى على النسب السابقة. ومن سُجّل لأول مرة بعد هذا التاريخ يخضع لنظام التأمينات الاجتماعية الجديد، الذي يرفع نسبة المعاشات تدريجيًا كل يوليو. وغير السعودي لا يُخصم منه شيء.
خصم الموظف السعودي = الأجر الخاضع × (نسبة المعاشات + 0.75% ساند)
صافي الراتب = الأساسي + السكن + البدلات الأخرى − خصم التأمينات
مثال 1 (سعودي، النظام السابق): أساسي 8,000 ريال، وسكن 2,000، ونقل 800. إجمالي الراتب 10,800 ريال.
الأجر الخاضع للاشتراك: 8,000 + 2,000 = 10,000 ريال. الخصم: 10,000 × 9% = 900 للمعاشات، و10,000 × 0.75% = 75 لساند، والمجموع 975 ريالًا. صافي الراتب: 10,800 − 975 = 9,825 ريالًا. ويدفع صاحب العمل 10,000 × 11.75% = 1,175 ريالًا، فتكلفة الموظف عليه 11,975 ريالًا.
مثال 2 (سعودي، النظام الجديد): موظف بدأ أول وظيفة في 2025، أساسي 6,000 ريال، وسكن 1,500، ونقل 500. الإجمالي 8,000 ريال.
الأجر الخاضع: 7,500 ريال. منذ 1 يوليو 2026 نسبة المعاشات 10%، فالخصم 7,500 × 10.75% = 806.25 ريال، والصافي 8,000 − 806.25 = 7,193.75 ريال. وحصة صاحب العمل 7,500 × 12.75% = 956.25 ريال.
مثال 3 (غير سعودي): أساسي 5,000 ريال وسكن 1,250. لا خصم من الراتب، والصافي 6,250 ريالًا كاملًا. ويدفع صاحب العمل 6,250 × 2% = 125 ريالًا لفرع الأخطار المهنية.
نسب اشتراكات التأمينات الاجتماعية 2026
| الفرع | الموظف السعودي (قبل 3 يوليو 2024) | صاحب العمل عنه | الموظف السعودي (النظام الجديد، من 1 يوليو 2026) | صاحب العمل عنه | غير السعودي |
|---|---|---|---|---|---|
| المعاشات (التقاعد) | 9% | 9% | 10% | 10% | — |
| التأمين ضد التعطل (ساند) | 0.75% | 0.75% | 0.75% | 0.75% | — |
| الأخطار المهنية | — | 2% | — | 2% | 2% على صاحب العمل |
| المجموع | 9.75% | 11.75% | 10.75% | 12.75% | 2% |
يرفع نظام التأمينات الاجتماعية الجديد نسبة المعاشات للمسجلين الجدد بمقدار نصف نقطة على كل طرف في يوليو من كل سنة: 9.5% من يوليو 2025، و10% من يوليو 2026، و10.5% من يوليو 2027، و11% من يوليو 2028. نسبة ساند والأخطار المهنية لا تتغير. أما من كان مسجلًا قبل 3 يوليو 2024 فنسبته تبقى 9% على كل طرف.
خصم التأمينات حسب الأجر الخاضع للاشتراك
المبالغ بالريال في الشهر. لاحظ أن الخصم يتوقف عند 45,000 ريال: من راتبه الأساسي مع السكن 50,000 ريال يُخصم منه مثل من راتبه 45,000.
| الأساسي + السكن | خصم السعودي (9.75%) | خصم السعودي الجديد (10.75%) | على صاحب العمل للسعودي (11.75%) | على صاحب العمل لغير السعودي (2%) |
|---|---|---|---|---|
| 4,000 | 390.00 | 430.00 | 470.00 | 80.00 |
| 5,000 | 487.50 | 537.50 | 587.50 | 100.00 |
| 6,000 | 585.00 | 645.00 | 705.00 | 120.00 |
| 8,000 | 780.00 | 860.00 | 940.00 | 160.00 |
| 10,000 | 975.00 | 1,075.00 | 1,175.00 | 200.00 |
| 12,000 | 1,170.00 | 1,290.00 | 1,410.00 | 240.00 |
| 15,000 | 1,462.50 | 1,612.50 | 1,762.50 | 300.00 |
| 20,000 | 1,950.00 | 2,150.00 | 2,350.00 | 400.00 |
| 30,000 | 2,925.00 | 3,225.00 | 3,525.00 | 600.00 |
| 45,000 | 4,387.50 | 4,837.50 | 5,287.50 | 900.00 |
| 50,000 | 4,387.50 | 4,837.50 | 5,287.50 | 900.00 |
ما الذي يدخل في الأجر الخاضع للاشتراك؟
تحسب المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الاشتراك على الأجر الأساسي مع بدل السكن، سواء صُرف السكن نقدًا أو وفّره صاحب العمل عينًا. أما بدل النقل والعمولات والعمل الإضافي والمكافآت فلا تدخل في حساب الاشتراك. لذلك قد يختلف خصمك عن 9.75% من إجمالي راتبك: في المثال الأول الخصم 975 ريالًا، أي 9.0% فقط من إجمالي 10,800.
ولا توجد في السعودية ضريبة دخل على رواتب الموظفين، فخصم التأمينات هو عادةً الخصم النظامي الوحيد في مسير الرواتب، إلى جانب أي خصومات أخرى يتفق عليها الطرفان كالسُّلف.