Calculadora de horas trabajadas: jornada semanal y horas extra

Escribe la hora de entrada, la de salida y el descanso de cada día. La calculadora resta los descansos, cuenta bien los turnos de noche que pasan de medianoche y te da el total semanal, las horas en decimal, las horas extra sobre tu jornada y el sueldo bruto.

EntradaSalidaDescansoLun.
min
Mar.
min
Mié.
min
Jue.
min
Vie.
min
Sáb.
min
Dom.
min
h
40 h = máximo legal de promedio
€
opcional
%
según convenio; puede ser 0 si se compensan con descanso

Tus datos se quedan en tu dispositivo. Todos los cálculos se hacen directamente en tu navegador.

Cómo usar la calculadora de horas

  1. Pon la hora de entrada y de salida de cada día trabajado. Deja en blanco los días libres.
  2. Escribe el descanso en minutos (la comida en jornada partida, o el bocadillo en jornada continua si no cuenta como trabajo).
  3. Si el turno termina después de medianoche (22:00 a 6:00), la calculadora suma el cambio de día sola.
  4. Añade tu jornada de contrato y el precio de la hora para ver horas extra y sueldo bruto.
Horas del día = salida − entrada − descanso
Horas decimales = horas + minutos ÷ 60
Horas extra = horas de la semana − jornada del contrato

Ejemplo 1 (jornada partida con viernes intensivo): de lunes a jueves de 8:00 a 17:30 con 1 h para comer, y el viernes de 8:00 a 14:00 sin pausa. 12 € brutos la hora.

De lunes a jueves: 9:30 − 1:00 = 8:30 h al día, 34 h en total. Viernes: 6:00 h. Semana: 40:00 h, justo la jornada máxima ordinaria. Sueldo: 40 × 12 € = 480 € brutos. El viernes no pasa de 6 horas, así que no exige los 15 minutos de descanso.

Ejemplo 2 (turno de noche): de 22:00 a 6:00 con 15 minutos de descanso.

De 22:00 a medianoche van 2 h y hasta las 6:00 otras 6, en total 8:00. Menos el descanso: 7:45 h = 7,75 horas. Al ser jornada continuada de más de 6 horas, el descanso mínimo de 15 minutos es obligatorio.

Lo que dice el Estatuto de los Trabajadores

NormaValorArtículo
Jornada máxima40 h semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anualart. 34.1
Horas ordinarias al díamáximo 9, salvo convenio o acuerdoart. 34.3
Descanso entre jornadasmínimo 12 hart. 34.3
Descanso en jornada continuada15 min si pasa de 6 h (menores de 18: 30 min si pasa de 4,5 h)art. 34.4
Descanso semanaldía y medio ininterrumpidoart. 37.1
Registro de jornadaobligatorio, con hora de inicio y fin de cada díaart. 34.9
Horas extraordinariasmáximo 80 al año; se pagan al menos como la hora ordinaria o se compensan con descansoart. 35

El convenio colectivo puede fijar una jornada menor (37,5 o 38 h son habituales) y el precio de la hora extra. Si tu convenio paga la hora extra con recargo, escríbelo en el campo de arriba.

Pasar minutos a horas decimales

Para el registro de jornada o la nómina a menudo hacen falta horas en decimal. Divide los minutos entre 60:

MinutosEn decimalEjemplo
5 min0,087:05 h = 7,08
10 min0,177:10 h = 7,17
15 min0,257:15 h = 7,25
20 min0,337:20 h = 7,33
25 min0,427:25 h = 7,42
30 min0,507:30 h = 7,50
40 min0,677:40 h = 7,67
45 min0,757:45 h = 7,75
50 min0,837:50 h = 7,83

Preguntas frecuentes

¿Cómo calculo las horas trabajadas con el descanso?
Hora de salida menos hora de entrada, menos el descanso. De 8:00 a 16:30 con 30 minutos de descanso: 8:30 − 0:30 = 8 horas.
¿Cuánto descanso me corresponde en jornada continua?
Si la jornada continuada pasa de 6 horas, al menos 15 minutos (art. 34.4 del Estatuto). Solo cuenta como trabajo si así lo dice el convenio o el contrato.
¿Cuánto es 7 horas y 45 minutos en decimal?
45 ÷ 60 = 0,75, así que 7:45 h son 7,75 horas. 7:20 h son 7,33 h y 7:30 h son 7,5 h.
¿Es obligatorio el registro de jornada?
Sí. Desde el 12 de mayo de 2019 la empresa debe registrar cada día la hora de inicio y de fin de la jornada y guardar los registros cuatro años (art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores).
¿Cuántas horas extra puedo hacer al año?
Como máximo 80 horas extraordinarias al año. No cuentan para ese límite las que se compensan con descanso en los cuatro meses siguientes.

Fuentes

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Última actualización: 27 de septiembre de 2026